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人才工作者谈南通人才新政

北京、哈尔滨、长沙、河南……新政出台两周来,市人社局、市人才服务中心联合赴外招聘,到多地高校开展宣传,受到高校和青年学子的欢迎。

政策一出台,市人社局就迅速联合财政、教育、公安等相关部门,编订《办事指南》,在新政颁布同时就向社会公布,从政策到手册,推动政策落地实施,市人社局人才开发和对外合作处处长张纪芝说,他们还针对社会广泛关注的问题编制了新政问答题库,对12345和12333两大平台的工作人员进行培训,保证政策宣传推广到位。

“我们与全国100余家与我市有人才合作基础的高校进行了联系。”市人才服务中心大学生就业科科长施晓球一直在各个省市高校间奔波。市人才服务中心还针对高校、企业和学生,编制了两个版本的政策细则,“会在高校学生密集场所定点宣传,发放纸质材料,也有线上推送,尽可能地提高政策知晓度。”此外,市人才服务中心还设立了政策咨询邮箱ntrcxzzx@163.com,有专人负责查收、答复工作。

张纪芝说,下一步人社部门将通过组织开展百家名优企业中创招聘会、建设引才服务网络和市外人才工作站等方式,在青年学生和重点企业中宣传政策,同时加强与县(市、区)的联系,督促各板块迅速出台实施细则与政策进行衔接。

新政也为入驻我市的人力资源服务机构提供支持。政策一出台,市人力资源服务协会就邀请市人才办、市人社局相关负责人,为部分会员单位、大型企业负责人进行解读,希望机构能把政策贯彻、运用到日常工作中,“每推荐一个人稳定就业,就有1000元的奖励,利好消息将调动他们的积极性,为南通多吸纳人才。”

协会会长郁斌说,“协会将做好组织协调工作,也希望扶持政策进一步向本土人力资源企业倾斜,帮助本土企业做大、做强。”

江海英才“一卡通”是增强人才获得感的一项重要举措。市委组织部人才工作处处长吴佳华表示,将尽快启动“一卡通”申请办理服务,以方便人才在通生活,“涉及的部门人才服务落实情况,将被纳入年度考核,切实保障人才服务办理落到实处。”

记者 何家玉

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